課程收益: 1. 思維能力提升:掌握思維導(dǎo)圖的繪制與運(yùn)用技巧,提升邏輯思維能力,學(xué)會(huì)如何系統(tǒng)地分析和解決問題。同時(shí),借助AI工具拓展思維邊界,培養(yǎng)創(chuàng)新思維。 2. 效率提升:學(xué)會(huì)使用AI輔助繪制思維導(dǎo)圖,提高工作和學(xué)習(xí)效率,能夠在短時(shí)間內(nèi)整理大量信息,快速生成清晰的思維框架。 3. 創(chuàng)新突破:學(xué)會(huì)借助AI挖掘思維導(dǎo)圖中的潛在聯(lián)系,激發(fā)創(chuàng)新思維,為學(xué)習(xí)、工作和生活帶來(lái)新的思路和方法。 目標(biāo):通過(guò)“人腦精準(zhǔn)提問+AI效率”組合,實(shí)現(xiàn)復(fù)雜問題的快速拆解與創(chuàng)新突破。
授課對(duì)象:中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
●思維蛻變,解決復(fù)雜難題:擺脫傳統(tǒng)思維的禁錮,培養(yǎng)全腦思維、邏輯思維和創(chuàng)新思維。面對(duì)復(fù)雜的工作任務(wù),能迅速?gòu)亩鄠€(gè)角度分析問題,精準(zhǔn)定位核心,挖掘出深層次的解決方案。 ●高效工作,節(jié)省時(shí)間成本:學(xué)會(huì)運(yùn)用思維導(dǎo)圖進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃、任務(wù)安排和時(shí)間管理。 ●表達(dá)清晰化、條理化:思維導(dǎo)圖讓信息整理得更有條理性,便于清楚、明白地呈現(xiàn),也有利于遞進(jìn)式的、邏輯性的匯報(bào)和表達(dá);平均每天可節(jié)省1-2小時(shí)用于無(wú)效思考和重復(fù)勞動(dòng)的時(shí)間,讓工作效率大幅提升。 ●精準(zhǔn)溝通,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作:在團(tuán)隊(duì)會(huì)議、匯報(bào)和討論中,利用思維導(dǎo)圖清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思路,使信息傳遞更加準(zhǔn)確高效,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作的默契度和執(zhí)行力。
授課對(duì)象:中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
1、簡(jiǎn)化信息處理:學(xué)會(huì)精準(zhǔn)識(shí)別信息,梳理對(duì)應(yīng)關(guān)系,畫圖呈現(xiàn)關(guān)聯(lián),簡(jiǎn)潔概括主題,高效處理海量信息; 2、構(gòu)建結(jié)構(gòu)化思維:掌握結(jié)構(gòu)性思維四大特點(diǎn)與金字塔原理,能繪制標(biāo)準(zhǔn)圖,條理清晰組織溝通及匯報(bào)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)從「直覺驅(qū)動(dòng)」到「結(jié)構(gòu)驅(qū)動(dòng)」的認(rèn)知升級(jí); 3、掌握演繹與歸納技巧:學(xué)會(huì)演繹兩種形式及溝通運(yùn)用,掌握歸納方式、步驟,靈活轉(zhuǎn)換表達(dá)結(jié)構(gòu)闡述問題; 4、搭建金字塔結(jié)構(gòu):了解金字塔結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì),掌握縱向構(gòu)建方式,能定位主題,運(yùn)用表達(dá)技巧提升說(shuō)服力; 5、運(yùn)用序言結(jié)構(gòu):掌握常見結(jié)構(gòu),可依情境靈活切換,打造引人入勝的表達(dá)開場(chǎng);
授課對(duì)象:中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
▲學(xué)會(huì)問題界定識(shí)別的能力,激發(fā)創(chuàng)意,掌握微觀、宏觀、特定問題的分析方法; ▲掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)共創(chuàng)式方案制定方法,提升方案選擇/、價(jià)值評(píng)估、執(zhí)行性分析的能力; ▲掌握解決問題的頭腦風(fēng)暴、世界咖啡、群策群力等思維工具的使用方法; ▲掌握特定問題分析工具(SWOT、杠桿原理、知識(shí)管理、管理方格、產(chǎn)品分析、市場(chǎng)開發(fā)、平衡計(jì)分卡等)在問題分析與解決過(guò)程的應(yīng)用方法; ▲掌握可視化執(zhí)行性和團(tuán)隊(duì)復(fù)盤的操作方法,提升學(xué)員解決問題的綜合能力。
授課對(duì)象:中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
1、掌握“發(fā)散-收斂”法生成方案,學(xué)會(huì)將復(fù)雜問題轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的金字塔結(jié)構(gòu)方案,能夠快速理清復(fù)雜問題的脈絡(luò),分析問題更全面、深入,提升解決問題的能力。 2、掌握邏輯樹/魚骨圖分解問題根源的方法,區(qū)分“發(fā)生型”與“設(shè)定型”問題的解決路徑 3、掌握PPT邏輯呈現(xiàn)三要素(前言結(jié)論、導(dǎo)航順序、頁(yè)面結(jié)構(gòu)) 4、學(xué)會(huì)“自下而上思考+自上而下表達(dá)的雙向搭建法 5、掌握“三點(diǎn)式展開”(三三法則)匯報(bào)技巧,學(xué)會(huì)在跨部門溝通、方案匯報(bào)中突出頂層邏輯,強(qiáng)化說(shuō)服力。 目的:實(shí)現(xiàn)從“邏輯混亂”到“結(jié)構(gòu)化輸出”的能力躍遷。
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★對(duì)個(gè)人:穿透式說(shuō)服力升級(jí) 1、掌握“邏輯金字塔+情感峰值”雙螺旋結(jié)構(gòu),匯報(bào)通過(guò)率提升60% 2、用“隱喻創(chuàng)造器”“沖突故事弧”等工具,3分鐘內(nèi)建立聽眾信任 3、通過(guò)情緒張力訓(xùn)練,將枯燥數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為“可感知的商業(yè)圖譜” ★對(duì)組織:溝通效能系統(tǒng)性突破 1、助力跨部門會(huì)議決策時(shí)長(zhǎng)縮短,資源內(nèi)耗成本下降 2、助力技術(shù)文檔/產(chǎn)品說(shuō)明書的客戶首次理解度提升 3、助力戰(zhàn)略目標(biāo)宣貫后員工主動(dòng)行為轉(zhuǎn)化率提升 ★長(zhǎng)期價(jià)值:構(gòu)建組織表達(dá)基因 1、沉淀市場(chǎng)/研發(fā)/運(yùn)營(yíng)等崗位專屬的《全腦表達(dá)話術(shù)手冊(cè)》 2、培養(yǎng)內(nèi)部“全腦表達(dá)認(rèn)證導(dǎo)師”,建立可持續(xù)訓(xùn)練機(jī)制 3、通過(guò)“理性感性平衡指數(shù)”監(jiān)測(cè),優(yōu)化組織溝通文化
授課對(duì)象:中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
思維技術(shù)輔導(dǎo)教練
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:DeepSeek、思維導(dǎo)圖、創(chuàng)新思維、問題分析與解決、結(jié)構(gòu)性思維、金字塔原理、高效表達(dá)