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專注講師經(jīng)紀,堅決不做終端

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《價值營銷—關(guān)鍵客戶深度管理》

1. 能夠分析出客戶關(guān)注點及價值看法,真正做到像客戶一樣思考 2. 學(xué)習(xí)如何分析“利益”與“認同”,理清客戶決策動機與關(guān)系 3. 掌握測量關(guān)系程度的工具,改變以往憑感覺做銷售的習(xí)慣 4. 掌握高階客戶開拓的有效方法,增強與其進行深層次溝通互動的自信心 5. 課程提供基于人性規(guī)律等“認知框架”的方法及工具,提升客戶管理的有效性 6. 能從需求管理、關(guān)系管理、決策因素管理、資源拓展有效性管理等方面建立對關(guān)鍵客戶的整體管理思路

授課對象:大客戶經(jīng)理、銷售顧問、銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售代表、大區(qū)經(jīng)理、渠道經(jīng)理、省區(qū)經(jīng)理、銷售總監(jiān)、營銷總監(jiān)

講師:朱文虎

《高效中層管理者必備的5大促動技術(shù)》

通過5大促動技術(shù)學(xué)習(xí)及管理問題融入研討,掌握將管理知識技能更好運用到日常管理工作的實操工具和方法,激發(fā)團隊智慧,進而提升團隊組織績效。

授課對象:公司中層、各部門經(jīng)理

講師:朱文虎

《高績效銷售團隊管理的五項修煉》

1. 明確銷售經(jīng)理角色的轉(zhuǎn)換及要求,提升角色認知 2. 測試并掌握自己的管理風(fēng)格及長處,走出低效管理的誤區(qū) 3. 掌握價值營銷業(yè)績改善的工具與方法,使銷售業(yè)務(wù)管理有效落地 4. 掌握大客戶關(guān)系測量及決策傾向性管理的工具,提升客戶合作意愿激發(fā)客戶潛能 5. 掌握高效溝通技能,提升日常任務(wù)管理及銷售例會的效率及溝通基本功

授課對象:銷售經(jīng)理、省區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、辦事處主任

講師:朱文虎

王者榮耀——營銷人員投標必中訓(xùn)練

● 掌握采購人分類性質(zhì)特點,根據(jù)采購人分類性質(zhì)做有針對性投標訓(xùn)練 ● 掌握與采購人溝通辦法與心態(tài)調(diào)整 ● 掌握投標過程的關(guān)鍵4步,以及每一步驟的重點 ● 掌握投標談判過程中的關(guān)鍵辦法以及確保交付的關(guān)鍵關(guān)注

授課對象:企業(yè)營銷部人員、技術(shù)部人員

講師:何朔

水到渠成——招標人員商務(wù)談判技巧訓(xùn)練

● 掌握招標談判5部曲,并可以熟練應(yīng)用。 ● 掌握化解“談判僵局”的5種方法與步驟,使每一次談判富有成效與成果。 ● 掌握商務(wù)談判中核心的“報價與還價”技巧與方法,分分必爭,使談判收益顯性化。 ● 學(xué)習(xí)并設(shè)計雙方都可接受的“雙贏結(jié)局”,讓采購每一分錢都能為最佳結(jié)果買單。

授課對象:采購部、招標團隊

講師:何朔

勝券在握——以中標為導(dǎo)向的大客戶營銷

● 掌握大客戶投標的商務(wù)談判的五大核心關(guān)注 ● 理解“競爭性磋商”廣泛應(yīng)用的必然性 ● 掌握項目整體商業(yè)運作的流程以及方法 ● 掌握最關(guān)鍵投標報價技巧

授課對象:企業(yè)營銷部人員、技術(shù)部人員

講師:何朔

勝在心細——標書響應(yīng)文件的制作與提升

● 熟練掌握5種采購方案的招投標文件制作方法 ● 熟練運用分步分析法發(fā)現(xiàn)招標文件中的埋伏 ● 學(xué)會用法律的眼光看待投標文件的制作 ● 掌握“質(zhì)疑函”與“答復(fù)質(zhì)疑函”寫作原則與方法

授課對象:企業(yè)銷售部人員、技術(shù)部人員、財會部人員

講師:何朔

游刃有余——評審專家技能提升訓(xùn)練

● 提高評審專家業(yè)務(wù)能力以及規(guī)范認知。 ● 熟練掌握5種政府采購規(guī)則,以及評分辦法。 ● 深入理解“評、審分離”的政策預(yù)期效應(yīng)。 ● 掌握發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違規(guī)的三種辦法。

授課對象:評審專家

講師:何朔

買到所想——招標人員職場能力進階修煉

● 了解招標工作的歷史進程,掌握選擇合規(guī)招標模式的原則與方法。 ● 掌握招降低采購成本的三大策略,清晰了解招標成本的決定因素。 ● 掌握分層采購計劃以及熟練使用象限分析采購任務(wù)。 ● 學(xué)習(xí)疫情下的緊急單一來源采購的施行辦法。

授課對象:企業(yè)采購部人員、技術(shù)部人員、使用部人員、質(zhì)檢部人員

講師:何朔

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行策略

▲正確認知“互聯(lián)網(wǎng)+”作為國家戰(zhàn)略的內(nèi)在涵義,順勢而為; ▲完整了解中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展路徑,從宏觀層面把握互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展脈絡(luò); ▲全面解讀傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化演進,預(yù)判行業(yè)走勢,從戰(zhàn)略層面部署; ▲深刻理解互聯(lián)網(wǎng)的工具屬性,結(jié)合自身行業(yè)特性,真正利用互聯(lián)網(wǎng); ▲避開互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型過程中必踩的坑,少走彎路,少交學(xué)費,事半功倍; ▲汲取互聯(lián)網(wǎng)精髓,植入互聯(lián)網(wǎng)基因,構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)實施計劃和執(zhí)行團隊; ▲明確切入模式,從企業(yè)角度出發(fā),厘清平臺、自營各自特性及優(yōu)劣勢; ▲基于企業(yè)實際情況,從執(zhí)行層面夯實基礎(chǔ),并掌握互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)開展的操作要點; ▲掌握PC端、APP、公眾號、小程序、新媒體的組合運用,以及O2O實施要領(lǐng)。

授課對象:企業(yè)負責人、中高層管理者、政府部門主管

講師:張世民

從IT到DT:大數(shù)據(jù)精準營銷與創(chuàng)新服務(wù)

▲了解大數(shù)據(jù)的時代背景和基礎(chǔ)條件,正確認知大數(shù)據(jù)的應(yīng)用價值; ▲透視大數(shù)據(jù)的基本規(guī)律和特性,掌握大數(shù)據(jù)思維,提高工作效率; ▲結(jié)合自身行業(yè)特性,展開數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的問題和機會; ▲基于用戶畫像構(gòu)建,進行點對點精準營銷,為客戶提供個性服務(wù); ▲拓展數(shù)據(jù)獲取渠道,整合相關(guān)行業(yè)優(yōu)質(zhì)客戶資源,提升業(yè)績水平。

授課對象:企業(yè)管理者、營銷骨干、相關(guān)崗位人員

講師:張世民

互聯(lián)網(wǎng)+時代創(chuàng)新思維與落地實踐

1.深入解讀互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)化發(fā)展路徑及互聯(lián)網(wǎng)思維體系的形成; 2.汲取互聯(lián)網(wǎng)思維精髓,掌握互聯(lián)網(wǎng)思維實踐的方法和工具; 3.強化用戶導(dǎo)向意識,精確捕捉用戶訴求,打造極致用戶體驗; 4.結(jié)合工作中實際情況,將互聯(lián)網(wǎng)思維轉(zhuǎn)化為可實施的解決方案; 5.為組織植入互聯(lián)網(wǎng)基因,樹立創(chuàng)新管理意識,持續(xù)發(fā)現(xiàn)新機會。

授課對象:企業(yè)管理者、政府部門主管、相關(guān)崗位人員

講師:張世民

萬物互聯(lián):IOT應(yīng)用解析與變革力量

▲完整解讀物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)格局與趨勢,從宏觀層面把握物聯(lián)網(wǎng)未來發(fā)展脈絡(luò); ▲剖析中國物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的時代背景,以及當前階段物聯(lián)網(wǎng)在各領(lǐng)域的應(yīng)用; ▲認知物聯(lián)網(wǎng)商業(yè)價值和社會效應(yīng),透視傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與物聯(lián)網(wǎng)融合演進路線; ▲掌握物聯(lián)網(wǎng)的工具屬性和底層邏輯,擁抱物聯(lián)網(wǎng)萬億級市場的發(fā)展機遇。

授課對象:企業(yè)管理者、相關(guān)崗位人員

講師:張世民

共享經(jīng)濟解析與商業(yè)模式創(chuàng)新

★ 認知共享經(jīng)濟產(chǎn)生的時代背景和基礎(chǔ)條件;         ★ 深入解析共享模式下的商業(yè)邏輯和業(yè)務(wù)特性; ★ 透視共享經(jīng)濟對于推進供給側(cè)改革的探索價值; ★ 結(jié)合自身行業(yè)特點,將共享理念用于企業(yè)發(fā)展。

授課對象:企業(yè)管理者、相關(guān)領(lǐng)域人員

講師:張世民

5G技術(shù)革命下的萬億級產(chǎn)業(yè)機遇

▲深入解讀5G的國家頂層設(shè)計,從宏觀層面展望5G商用未來發(fā)展脈絡(luò); ▲了解5G的時代背景和基礎(chǔ)條件,作為各項創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用底層支撐的重要性; ▲厘清5G與物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)和云計算之間的關(guān)聯(lián),以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢; ▲正確認知5G的商業(yè)價值和社會效應(yīng),透視相關(guān)產(chǎn)業(yè)與5G深度融合的演進路線; ▲解析5G應(yīng)用場景,從戰(zhàn)略層面部署,積極擁抱5G商用萬億級市場的發(fā)展機遇。

授課對象:企業(yè)管理者、政府部門主管、相關(guān)領(lǐng)域人員

講師:張世民

數(shù)字化轉(zhuǎn)型與落地實踐策略

1. 了解數(shù)字化的時代背景和基礎(chǔ)條件,正確認知大數(shù)據(jù)的應(yīng)用價值; 2. 透視大數(shù)據(jù)的基本規(guī)律和特性,掌握大數(shù)據(jù)思維,提高工作效率; 3. 搭建數(shù)據(jù)管理平臺,開展數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的問題和機會; 4. 基于數(shù)字化應(yīng)用,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,構(gòu)建精細化、智能化管理體系; 5. 為組織植入數(shù)字化基因,樹立創(chuàng)新管理意識,持續(xù)的發(fā)現(xiàn)新機會。

授課對象:企業(yè)管理者

講師:張世民

新基建:智能驅(qū)動與產(chǎn)業(yè)數(shù)字化

1.深度解析新基建的戰(zhàn)略意義,把握新基建時代賦予的歷史機遇; 2.透視數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢,正確認知新基建的外部環(huán)境和基礎(chǔ)條件; 3. 基于信息化、數(shù)字化、智能化應(yīng)用,重構(gòu)業(yè)務(wù)場景和管理體系; 4. 為組織植入數(shù)字基因,樹立創(chuàng)新驅(qū)動意識,持續(xù)的發(fā)現(xiàn)新機會。

授課對象:政府部門主管、企業(yè)管理層、相關(guān)領(lǐng)域人員

講師:張世民

《從專業(yè)人到管理者 ——管理者角色認知與轉(zhuǎn)換》

1.認知專業(yè)人與管理者工作角色差異,做好角色轉(zhuǎn)換思想準備。 2.認知管理角色轉(zhuǎn)變是一個持續(xù)過程,包括多次轉(zhuǎn)換,需要建立相應(yīng)的思維與行為模式。 3.從六個方面幫助管理者建立新的管理行為,實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,提升管理和領(lǐng)導(dǎo)力。

授課對象:新任管理者/項目經(jīng)理,新晉中層經(jīng)理

講師:李志勇

勞動爭議協(xié)商調(diào)解實務(wù)方法與技巧

● 了解與用人單位勞動用工領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)及可能存在的法律風(fēng)險; ● 掌握協(xié)調(diào)、調(diào)解的技巧與方法; ● 具備三位一體的風(fēng)險預(yù)防控制思維,科學(xué)構(gòu)建勞動用工風(fēng)險防控體系; ● 通過本課程的學(xué)習(xí),既指導(dǎo)用人單位勞動關(guān)系管理操作的合法、合理性,又不傷害廣大員工的積極性與創(chuàng)造性,促進人力資源管理的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

授課對象:企業(yè)人力資源部門負責人和勞動關(guān)系管理人員

講師:賀繼征

戰(zhàn)略性績效管理落地與執(zhí)行

● 明白要做績效管理提升員工工作業(yè)績; ● 掌握關(guān)鍵績效指標KPI指標設(shè)定方法; ● 了解績效評估應(yīng)該遵循的方法。

授課對象:企業(yè)中高層管理人員、人力資源管理人員

講師:賀繼征

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